100% Teamgeist – 500 Mitarbeiter – 451 Betten – 7 Schwesterkliniken
MEIN TEAM. MEIN WEG.
Die m&i-Fachklinik Bad Liebenstein wurde im Januar 1995 als Fachklinik für Medizinische Rehabilitation in Betrieb genommen und gehört zum Klinikverbund der m&i-Klinikgruppe Enzensberg. Mit insgesamt 451 Betten bietet die Einrichtung, neben den Fachbereichen Kardiologie/Innere Medizin, Orthopädie/Unfallchirurgie, Neurologie/Neuropsychologie und Geriatrie, mit der Spezialisierten Akutmedizin in der Neurologischen Frührehabilitation ein breites Spektrum in Medizin und Therapie.
Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz. In einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für uns: Im Mittelpunkt steht der Mensch.
- grund- und behandlungspflegerische Versorgung von Patienten mit neurologischen Erkrankungen sowohl im Pflegebereich als auch in der Intermediate Care Versorgung (IMC) im Bereich der Phase B
- grund- und behandlungspflegerische Versorgung von Patienten mit neurologischen Erkrankungen im Pflegebereich der Phasen C und D
- umfassende und zeitnahe Patientendokumentation
- Durchführung von pflegetherapeutischen Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den ärztlichen und therapeutischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Sinne einer patientenorientierten Pflege und Betreuung
- engagierte Betreuung von Angehörigen unserer Patienten
- staatlich anerkannte Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Interesse an Fort- und Weiterbildungen
- Gerne auch Berufseinsteiger
- angenehmes und kollegiales Arbeitsklima
- Vergütung nach Haustarif
- tariflich geregelte Sonderzahlungen
- Zulagen
- 6,5 Tage zusätzlich Frei
- Vergütung für kurzfristiges Einspringen
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Einarbeitung nach einem Einarbeitungskonzept (Patensystem)
- Mitarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
- Fort- und Weiterbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement (Nutzung Schwimmhalle, Fitness-Raum, div. Kurse)
- Dienstwagennutzung für externe Fort- und Weiterbildungen
Das klingt nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Jens Kapell, Pflegedienstleiter, unter Telefon 036961 6-8214 gerne zur Verfügung.
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
