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Unser Angebot
- 38,5 Stundenwoche – Hybride Arbeitsformen und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Zukunftsfähiger Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Klinik-Unternehmen
- Attraktive Zusatzleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Events)
- Kurze Entscheidungswege, unkompliziertes Miteinander & Mitgestalten
- motiviertes, kompetentes und humorvolles Team
Ihr Profil
- gute Fachkenntnisse im allgemeinen Arbeits- und Vertragsrecht
- System- und bereichsübergreifende Denkweise
- Neugier an internen Prozessen und Strukturen und Mut zur Gestaltung
- Vorausschauende, strukturierte und lösungsorientiert Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft Wissen transparent zu vermitteln
- Geistige und zeitliche Flexibilität
Ihre Aufgaben
- Mitwirkung an der Optimierung von Geschäftsprozessen über den gesamten Life-Cycle der Personalbetreuung von der Bedarfserhebung bis zum Offboarding und unter Berücksichtigung der technischen (systemischen) und prozessualen Schnittstellen der lokalen und zentralen Akteure des Personalmanagements der Klinikgruppe
- Konzepterstellung und Projektmanagement (Benefits, On- und Offboarding)
- Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten (digitale Personalakte, Employee Self Services)
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeits-, tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen, der Nutzung von Personalinformationssystemen und Fragen der Personalführung
- Erstellung von Arbeitszeugnissen und Betriebsvereinbarungen
- Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Versicherungsangelegenheiten und der Betrieblichen Altersversorgung
Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen - getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.
MEIN TEAM. MEIN WEG.
Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Nähere Auskünfte:
Melissa Nußbaumer, Referentin Geschäftsleitung Personal, Telefon 08362 12- 4718
