Unser Angebot

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Strukturierte Einarbeitung in einem angenehmen und ruhigen Betriebsklima
  • Wertschätzendes Arbeitsklima
  • Attraktive Vergütung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA), Medizinisch-technische Assistentin (MTA) oder Pflegefachkraft
  • Berufserfahrung im medizinischen Bereich
  • Freundliches und empathisches Auftreten gegenüber Patienten und Kollegen
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung mit Praxissoftware

Ihre Aufgaben

Teilzeit: 12-16 Stunden/Woche 

  • Betreuung und Beratung der Patienten vor, während und nach der Behandlung
  • Unterstützung der Ärzte bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Administrative Tätigkeiten wie Terminplanung, Patientenverwaltung und Abrechnung
  • Vorbereitung und Nachbereitung von Untersuchungsräumen und Geräte
  • Durchführung von Blutabnahmen, Infusionen und Assistenz bei Infiltrationen

 

Das MVZ ProVita Augsburg betreut als Spezialversorger Menschen mit akuten und chronischen Erkrankungen, die nach ambulanter oder stationärer Behandlung weiter rehabilitierend therapiert werden müssen. Daneben liegen die Schwerpunkte in der konservativen (nicht-operativen) Versorgung von Störungen des Bewegungsapparates und von psychosomatischen Erkrankungen.

MEIN TEAM. MEIN WEG.

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt in unserem MVZ ProVita Augsburg!

Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Dr. med. Michael Schmitt, Facharzt für Physikalische und Rehabilitative Medizin sowie Facharzt für Allgemeinmedizin, 0821 5970580

 

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.