Unser Angebot - einfach vielversprechend

  • Ausbildung Flexible Endoskopische Evaluation des Schluckens (FEES) 
  • Ausbildung Videofluoroskopie (VFS)
  • Ausbildung Trachealkanülenmanagement (TKM)
  • Gezielte und individuelle Einarbeitung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsfeier (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
  • Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung)

Ihr Profil - das bringen Sie mit

  • Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzfreude
  • Interdisziplinäres Denken und Handeln sowie Kommunikation im multiprofessionellen 
    Team
  • Lust auf Arbeiten in einem motivierten, wertschätzenden und lustigen Team
  • Optimalerweise neurologische Erfahrung und/oder FEES/TKM-Anwender/Ausbilder
  • Bereitschaft zu Samstagsdiensten (ca. 6x/Jahr)

Ihr Job -  auf den Punkt gebracht

  • Diagnostik und Therapie neurogen bedingter Störungen der Sprache, des Sprechens, 
    des Schluckens (Dysphagie inkl. Trachealkanülen) 

Nähere Information zu dieser ansprechenden Position gibt Frau Barbara Lueb - Leitung Sprachtherapie/ Logopädie - Tel. Nr. 08046 18 1106

Ihre Bewerbungsunterlagen nimmt die Personalabteilung sehr gern entgegen:

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

m&i Fachklinik Bad Heilbrunn

Personalabteilung 
Wörnerweg 30
83670 Bad Heilbrunn

E-Mail: personal@fachklinik-bad-heilbrunn.de

In der m&i-Fachklinik Bad Heilbrunn behandeln wir Patienten im wunderschönen Südbayern zwischen dem Tegernsee und Starnberger See in den Fachbereichen Neurologie, Orthopädie/ Unfallchirugie, Innere Medizin - Diabetologie und Innere Medizin- Nephrologie/ Transplantationsnachsorge.

Mein Team, Mein Weg 

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht. 

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.