- Ein befristeter Vollzeitvertrag mit der Möglichkeit zur Verlängerung
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- Ein kollegiales und unterstützendes Team
- Attraktive Vergütung gem. Tarifvertrag
- Tarifliche Regelungen zu Jahressonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub
- zusätzlich 6,5 Tage Frei
- Attraktive Zusatzleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Jobrad inkl. Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiterfeiern, Einkaufsvergünstigungen bei div. online-Shops)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Nutzung Fitness-Raum, Nutzung Schwimmhalle, div. Sportkurse, orthopädische Privat-Ambulanz mit Kostenübernahme durch Arbeitgeber)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Gesundheitswesen oder in einer ähnlichen Position
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in der Nutzung von Krankenhausinformationssystemen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten
- Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit, in stressigen Situationen den Überblick zu behalten
- Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
- Erfassung und Pflege der Patientendaten im System
- Bettendisposition
- Enge Zusammenarbeit mit Kostenträgern und Einweisern
- Koordination von Terminen und administrativen Abläufen
- Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflege und anderen Abteilungen
- Beantwortung von Fragen und Anliegen der Patienten und ihrer Angehörigen
- Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien
