Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Termin
Unser Angebot
- 38,5 Stundenwoche – Hybride Arbeitsformen und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Zukunftsfähiger Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Klinik-Unternehmen
- Attraktive Zusatzleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Events, Fort- und Weiterbildung)
- Kurze Entscheidungswege, unkompliziertes Miteinander & Mitgestalten
- motiviertes, kompetentes und humorvolles Team
Ihr Profil
- ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und Weiterbildung im Personalmanagement
- gute Fachkenntnisse im allgemeinen Arbeits- und Vertragsrecht
- System- und bereichsübergreifende Denkweise
- Neugier an internen Prozessen und Strukturen und Mut zur Mitgestaltung
- Vorausschauende, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft Wissen transparent zu vermitteln
- Geistige und zeitliche Flexibilität
Ihre Aufgaben
- Mitwirkung an der Optimierung von Geschäftsprozessen im Personalmanagement
- Effektive Zusammenarbeit mit den lokalen und zentralen Akteuren des Personalmanagements der Klinikgruppe
- Initiierung, Begleitung und Steuerung von kleinen und mittelgroßen Projekten (Instrumente, Geschäftsprozesse, Digitalisierung)
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeits-, tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und bei der Nutzung von Personalinformationssystemen
- Erstellung von Arbeitszeugnissen und Mitwirkung an der Konzeption von Betriebsvereinbarungen
- Betreuung von Versicherungsangelegenheiten und der Betrieblichen Altersversorgung
Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen - getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.
MEIN TEAM. MEIN WEG.
Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.
Nähere Auskünfte:
Melissa Nußbaumer, Referentin Geschäftsleitung Personal, Telefon 08362 12- 4718
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
