Unser Angebot

  • Strukturierte Einarbeitung in einem angenehmen Betriebsklima
  • Leistungsgerechte Vergütung für eine abwechslungsreiche Aufgabe   
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf  
  • Möglichkeit der Unterstützung bei Fortbildungen
  • Zusatzleistungen wie betriebl. Altersvorsorge
  • Vergünstigte Mitarbeiterangebote zum Einkaufen
  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Bewegungstraining, Ernährungsangeboten und vielem mehr

Ihr Profil

  • abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • organisatorische Fähigkeiten
  • selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
  • Integrität und Verschwiegenheit
  • gute Kenntnisse in Microsoft Office©-Programmen
  • Empathie und Freundlichkeit
  • idealerweise Erfahrung in der Verwaltungsarbeit einer Klinik

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Verwaltungsleitung
  • Übernahme der Fakturierung und Kreditoren-Buchhaltung
  • Organisation der Büromittelverwaltung und -ausgabe
  • Erledigung allgemeiner Verwaltungsaufgaben

 

Unter dem Dach der Parkland-Klinik befinden sich eine Akutklinik und eine Rehabilitationsklinik. Neben der Allgemeinen Psychosomatik umfasst das Behandlungsspektrum ein Kompetenzzentrum für Essstörungen und Adipositas, ein Kompetenzzentrum für Traumafolgestörungen und den Behandlungsbereich Depression.

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.

 

MEIN TEAM, MEIN WEG

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.

 

Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Frau Happe Tel.: 05621 - 706 720